寧人社函〔2019〕136號
各市縣區黨委組織部、人力資源社會保障（勞動保障）局，區黨委各部委、區直各廳局委辦，各人民團體，直屬事業單位，各大中型企業：
為加快推進高層次、高技能人才隊伍建設，積極為我區經濟社會發展提供人才支撐和智力保障，根據自治區黨委、人民政府《關于實施“塞上英才”工程的意見》（寧黨發〔2011〕52號）和《自治區黨委辦公廳 人民政府辦公廳印發<關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見>的通知》（寧黨辦〔2018〕1號），現就開展自治區第四批“塞上英才”人員選拔工作有關事項通知如下：
一、選拔名額、對象和條件
（一）選拔名額：10名左右。
（二）選拔對象：為我區經濟社會發展做出突出貢獻的在職高層次人才和高技能人才（同一人在同一年度不得同時申報兩個以上自治區重大人才選拔項目）。
（三）選拔條件
1.基本條件。擁護中國共產黨的領導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國、遵紀守法；品行良好，有強烈的事業心和責任感；獻身科技事業,刻苦鉆研技術，專業基礎扎實，自主創新能力強；有高尚的學術道德、嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
2.業績成果條件。選拔對象近5年內在所從事的學科領域中取得突出業績，做出重大貢獻：
（1）在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者取得創新性研究成果，具有重要科學價值和應用前景，成就突出，為國內外同行所公認。
（2）在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
（3）長期工作在教育教學一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國內領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
（4）長期工作在醫療衛生一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
（5）在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
（6）在哲學社會科學領域，取得富有創見性的研究成果，豐富和拓展了學科理論，對該學科或相關學科的發展產生重大推動作用，為自治區經濟社會發展解決關鍵難題，取得顯著社會效益。
（7）在宣傳文化藝術領域，成績卓著，創造出有重大影響的藝術成果，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
（8）在維護社會穩定、打擊犯罪、維護人民利益的工作中做出突出貢獻。
（9）在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。
對于長期扎根科研生產一線，辛勤工作，近年來在我區支柱產業、重大項目、重點科研、優勢學科、技術攻關和科技創新團隊建設中，引領作用突出，創新實力強勁，業績成果顯著，獲得省(部)級以上獎勵的優秀人才要予以重點推薦。
二、選拔程序
參照《寧夏回族自治區優秀高層次專業技術人才和高技能人才選拔辦法》（寧黨辦〔2010〕78號）規定，選拔采取自下而上、逐級推薦的方式，按照以下程序進行：
（一）個人申報、部門（單位）推薦。各市、縣（區）和區直有關部門（單位）制定并公布選拔方案，組織符合條件的人員申報。推薦單位要對申報人員的德、能、勤、績、廉情況進行民主測評，測評滿意率（較好以上數量占參加測評會議人數的比例）達到90%以上方可推薦上報。組織業內專家對申報人員的業績成果進行評議，公示無異議后，經單位黨組（黨委）會議研究后，按照隸屬關系和分級管理的原則，屬地市的報地市人力資源社會保障局審核匯總、公示無異議后，經地市人才工作領導小組研究審定，分類報送自治區黨委宣傳部、教育廳、工業和信息化廳、農業農村廳、衛生健康委等行業主管部門；屬自治區所屬部門（單位）的，經本級組織人事部門和部門黨組（黨委）研究審定，公示無異議后，報送自治區行業主管部門。
除黨組織關系隸屬自治區國資委管理的企業外，其他各類企業人員的申報工作，按屬地管理的原則，由所屬地人力資源社會保障局組織進行。各地、各部門（單位）推薦的人員必須征求同級紀檢監察、審計、稅務、衛生健康等部門（單位）的意見。
（二）行業評審。對各地市、各部門（單位）上報的推薦人員，自治區行業主管部門應按照選拔條件和程序，組織本行業專家進行評審，簽署專家評審評議意見，經行業主管部門黨組（黨委）研究審定，公示無異議后，報送自治區人力資源社會保障廳。
（三）專家評審。自治區黨委組織部、人力資源社會保障廳會同有關行業主管部門組織召開專家評審會，對推薦人員進行評審評議，簽署專家評審評議排序意見。
（四）組織考察。自治區黨委組織部、人力資源社會保障廳會同有關行業主管部門，根據評審評議意見提出考察人選建議名單，采取民主測評和個別談話等方式進行組織考察。
（五）確定人選。依據考察情況，自治區黨委組織部、人力資源社會保障廳在征求有關行業主管部門意見后，研究提出人選建議名單，提請自治區人才工作領導小組會議審定。
（六）社會公示。審定的人選名單通過媒體進行公示，接受社會監督。
（七）公布人選。經自治區人才工作領導小組審定的人選建議名單，報請自治區黨委、政府研究后，以自治區黨委、人民政府文件公布并頒發證書。
三、工作要求
（一）高度重視，精心組織。各市、縣（區）組織和人力資源社會保障部門、區直各有關部門（單位）要高度重視、精心組織、廣泛宣傳，積極會同有關部門（單位），認真做好自治區第四批“塞上英才”工程人員選拔工作，確保選拔工作順利進行。
（二）嚴格審核，確保質量。各地、各有關部門（單位）要按照規定，嚴格選拔條件和推薦程序，確保條件不降、程序規范，切實將那些長期辛勤工作，素質好、能力強、貢獻大的優秀人才推薦選拔上來，確保人選具有廣泛的代表性和引領性。
不直接從事或主要精力沒有用于科學研究、科技攻關、技術創新等科研生產一線工作的企事業單位領導（特別是擔任副廳級及以上領導職務或享受副廳級及以上待遇的人員），以及黨政軍群機關工作人員，不參加選拔。
（三）盡快部署，按時申報。各市、縣（區）所屬單位、區屬有關單位于2019年4月底前，將推薦人選分別報送所在地市人力資源社會保障部門和自治區行業主管部門，五個地市于2019年5月底前將推薦人選報送自治區行業主管部門，自治區各行業主管部門于2019年6月底前將以下書面材料及電子文檔報送自治區人力資源社會保障廳。呈報主要材料有：
1.書面報告一份。具體闡明人選推薦、民主測評、專家評議、業績成果公示等情況。報告須加蓋主管部門印章，并注明單位聯系人、聯系方式（電話、傳真、電子信箱）。
2.相關表格。推薦人選填報《自治區“塞上英才”工程申報表》（A4紙各一式3份），《人選業績成果一覽表》(A4紙一式1份)（附電子文檔）。
3.單行材料。推薦人選業績與貢獻單行材料，字數控制在1000字以內，主要闡明被推薦人員近5年來的學識水平、研發能力、參加科研項目獲得的成果（注明成果等級及本人排名）、發明創造與技術革新產生的效益，以及發表論文、出版著作、專利情況等（與所提供佐證材料一致），加蓋推薦部門印章。
4.佐證材料。被推薦人員的學歷證書、專業技術資格證書、獲獎證書、榮譽證書、業績成果鑒定證書復印件，主要著作、論文及發表刊物級別復印件等。復印件必須與原件一致，并經推薦部門（單位）審核，核實人簽名，加蓋單位印章。堅持“誰受理、誰負責、誰簽字”，逐級推薦審核、蓋章簽字。將推薦人員申報材料（含電子版）報送自治區人力資源社會保障廳。相關表格請在寧夏人力資源和社會保障網（http://www.nxhrss.gov.cn/表格下載）下載。
1.咨詢電話：0951-12333
2.自治區主管單位業務聯系電話
自治區人力資源社會保障廳專業技術人員管理處 赫金貴 韓立宗
電話：0951-5099010（傳真） 郵箱：nxrcb5099082@163.com
3.自治區五大行業主管部門業務聯系電話
自治區黨委宣傳部干部處 王 博 電話：0951—6669528
自治區教育廳人事處 秦 芳 電話：0951—5559063
自治區工信廳人事處 黃志英 電話：0951—6038006
自治區農業農村廳人事處 李曉燕 電話：0951—5169815
自治區衛生健康委人事處 王文強 電話：0951—5054491
附件：1.自治區“塞上英才”工程申報表
2.自治區“塞上英才”工程人選基本情況信息表
3.自治區“塞上英才”工程人選業績成果一覽表
中共寧夏區委組織部 自治區人力資源和社會保障廳
2019年3月29日
（此件公開發布）