各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，區(qū)直有關(guān)部門、直屬事業(yè)單位，各大型企業(yè)，繼續(xù)教育基地：
為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神，大力實施人才強區(qū)工程，助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)自治區(qū)黨委關(guān)于印發(fā)《2019-2023年全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的通知（寧黨發(fā)〔2019〕3號）和自治區(qū)黨委組織部、財政廳、人力資源社會保障廳印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》（寧人社發(fā)〔2012〕149號）精神，現(xiàn)就2019年我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項目征集有關(guān)事宜通知如下：
一、選題范圍
申報項目要緊緊圍繞貫徹落實自治區(qū)第十二次黨代會、自治區(qū)黨委十二屆六次全會、自治區(qū)“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)，聚焦國家和自治區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等，突出政治引領(lǐng)，以提升思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力為重點，以新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，以高精尖缺和崗位骨干專業(yè)技術(shù)人才為主要對象，結(jié)合“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題教育，重點從六個方面進行項目選題：
（一）圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，突出推進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、培養(yǎng)科技型企業(yè)、促進科技成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)引才育才與科技創(chuàng)新能力需要選題。
（二）圍繞深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，針對加速提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，大力發(fā)展智能制造、裝備制造、現(xiàn)代煤化工、新能源、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等高端產(chǎn)業(yè)，突出地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和重點領(lǐng)域科技項目建設(shè)需要選題。
（三）圍繞實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，突出加大新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣和應(yīng)用，提升高效節(jié)水、農(nóng)機農(nóng)藝融合、草牧一體、鹽堿地改良等先進適用農(nóng)業(yè)技術(shù)，打造優(yōu)質(zhì)糧食、現(xiàn)代畜牧、釀酒葡萄、枸杞、瓜菜等特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈需要選題。
（四）圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提檔升級，加快全域旅游示范區(qū)建設(shè)，發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)與工業(yè)、農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相融合，加快形成實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、電子商務(wù)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，推進西部云基地、智慧城市建設(shè)需要選題。
（五）圍繞推進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，重點突出加快沿黃生態(tài)經(jīng)濟區(qū)、銀川都市圈、中南部城鎮(zhèn)、海綿城市、特色小城鎮(zhèn)建設(shè)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)作互補、基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、生產(chǎn)要素統(tǒng)籌配置、公共服務(wù)共建共享需要選題。
（六）圍繞推進公共服務(wù)均等化，推動全區(qū)教育資源均衡配置，加強產(chǎn)教融合，提升高等教育和職業(yè)教育服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展能力，推進健康寧夏建設(shè)，促進醫(yī)療與養(yǎng)老、體育、互聯(lián)網(wǎng)融合，提高基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平需要選題。
二、申報內(nèi)容
申報項目分為：自治區(qū)級示范性（特色）高級研修項目、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目和崗位骨干人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目。
（一）自治區(qū)級示范性（特色）高級研修項目。按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，結(jié)合我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，圍繞創(chuàng)新發(fā)展、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、加快科研成果效益轉(zhuǎn)化選題。精心設(shè)置高級研修項目課程，邀請區(qū)內(nèi)外權(quán)威專家授課，采取主題報告、專題研討、學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場教學(xué)等多種方式進行研修，其中，區(qū)外授課專家不得少于三分之二。高級研修項目主要面向全區(qū)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中高級專業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員，每期學(xué)員100人左右，時間為6天（36學(xué)時）左右，并向貧困地區(qū)和基層一線人才傾斜。
（二）急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目。要緊貼自治區(qū)重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科發(fā)展實際選題，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，精選培養(yǎng)培訓(xùn)對象，以更新知識、掌握先進技術(shù)、提升專業(yè)技術(shù)水平為主要內(nèi)容。主要采取短期培訓(xùn)、專題研修、案例研討等方式進行，也可根據(jù)實際情況和行業(yè)特色采取靈活多樣的培養(yǎng)培訓(xùn)方式。對專業(yè)性強且需要持續(xù)深化培養(yǎng)培訓(xùn)的相關(guān)領(lǐng)域，可采取跟蹤培養(yǎng)培訓(xùn)的方式進行。
（三）崗位骨干人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目。要結(jié)合本行業(yè)本單位專業(yè)技術(shù)工作崗位的專業(yè)特點，針對專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要選題，采取集中培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)等方式，以單位內(nèi)部培訓(xùn)為主，開展理論觀念更新、知識能力拓展、科學(xué)精神和職業(yè)道德培養(yǎng)、實踐能力提升、團隊合作、技術(shù)適應(yīng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力提升訓(xùn)練，重在完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展能力。
三、申報程序
（一）自治區(qū)各領(lǐng)域牽頭部門、區(qū)直各部門，按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于成立自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組的通知》（寧人社函〔2015〕283號）明確的任務(wù)分工，根據(jù)本領(lǐng)域、部門產(chǎn)業(yè)發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的能力需求，組織本領(lǐng)域和部門的項目申報工作。
（二）各地市、自治區(qū)各大型企業(yè)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會等單位，可直接向自治區(qū)人力資源社會保障廳申報培養(yǎng)培訓(xùn)項目。
（三）自治區(qū)人力資源社會保障廳對征集的項目歸類整理，組織相關(guān)專家召開評審會評定，報自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組審核確定后，下達2019年國家級和自治區(qū)級高級研修項目、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目和崗位骨干人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目實施計劃，并劃撥項目經(jīng)費。
四、有關(guān)要求
（一）各地市、區(qū)直各部門和有關(guān)單位要嚴把申報選題關(guān)、質(zhì)量關(guān)，嚴格控制申報數(shù)量，精選符合本地區(qū)、本行業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)質(zhì)研修項目，對專業(yè)相近、內(nèi)容雷同、方式相同的項目不得重復(fù)交叉申報，確保每個申報項目都具有代表性、實效性、可行性和前瞻性。對把關(guān)不嚴、申報項目質(zhì)量不高的地市和單位，將進行通報。
（二）請各申報單位按要求分類填寫《項目申報表》（附件1、2、3），于2019年4月30日前，分別由各地市、區(qū)直各部門和有關(guān)單位集中審核并將加蓋公章的紙質(zhì)材料報送自治區(qū)人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，同時附電子版。
（三）經(jīng)批準(zhǔn)實施的培訓(xùn)項目，按照“誰申報、誰承辦、誰培訓(xùn)、誰負責(zé)”的原則做好組織實施。區(qū)直各有關(guān)部門（單位）、各地級市人力資源社會保障部門負責(zé)做好培訓(xùn)項目全過程監(jiān)督、指導(dǎo)，防止項目實施“打折扣”“走過場”等情況發(fā)生。
（四）經(jīng)遴選確定實施的項目自治區(qū)人力資源社會保障廳給予部分經(jīng)費資助。次年，將對項目經(jīng)費使用情況、實施效果等進行審計評估驗收，各實施單位務(wù)必做好過程性資料收集和賬目整理工作。對組織實施不及時、培訓(xùn)質(zhì)量不高的申報單位，將進行通報。
（五）各地市、區(qū)直各部門和有關(guān)單位在申報工作中遇到問題，請及時與自治區(qū)人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。
聯(lián) 系 人：周玉華、張 川
聯(lián)系電話：（0951）5099008（兼?zhèn)髡妫?nbsp;
電子郵箱：nxrcb5099082@163.com
地 址：銀川市興慶區(qū)上海東路40號
郵政編碼：750001
附件：1.高級研修項目建議選題方向
2.專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程2019年高級研修項目 申報表
3.專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程2019年急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目申報表
4.專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程2019年崗位骨干人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目申報表
自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2019年3月28日
（此件公開發(fā)布）
